みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）はＡＩ（人工知能）を活用し、全国に約１万５０００人いる事務職員を今後１０年間で最大５０００人減らす方針を固めた。最新のＡＩを使うことで、書類確認などの手間を大幅に削減する。営業やグループの業務支援などにあたる部署への配置転換を進め、収益力の強化を図る。
傘下のみずほ銀行で、口座開設や送金手続きなどに必要な書類の確認や、顧客情報のシステム登録などの手続きを行う「事務センター」にＡＩを本格導入する。資料の読み込みや、職員が打ち込んでいるデータ入力などの作業をＡＩに任せることが可能で、「事務職の仕事の多くが不要になる」（経営幹部）と見込む。
解雇はせず、店舗での個人向け営業や、法人営業向けの情報収集・分析、業務効率化支援などへの配置転換を進める。必要な知識や技能を身につけられるよう、リスキリング（学び直し）の支援も行う。採用抑制や退職などによる自然減と合わせ、最大で事務職員の３分の１を減らす方針だ…
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa9684c9bb6a92527f2bef729f0b4ff5fe61d779
ポチップ
人間オワタ
始まったな
データ入力をAIに任せるって（笑）
>>11
データ入力こそAIにサラっと奪われるだろ DB打ち込みハケンはいらんよ
>>14
ファイル渡すだけで終わるもんな
>>11
人間よりミス無いね
銀行なんて正確なら誰でもいいからな
日本でも開始したか
リストラきたー
AIのおかげで人手余りだな
ポチップ
おまえらみずほだぞ、あのみずほだぞ、本当に減ると思ってんのか？
>>21
だよね〜
リストラかと思ったら解雇はせずなのか
>>25
実質リストラだと思う
できない営業とかまわされるに決まってる
>>30
それだな
自主退職狙い
>>25
＞採用抑制や退職などによる自然減と合わせ、最大で事務職員の３分の１を減らす方針だ
10年で5000人
結局残るのはシステムの専門家と土方の営業ぐらいか
金融だけど、事務屋ってマジで無駄
強制有給増えて喜んでるし
こっちは休んでもノルマ減らねーんだわ
甘ったれた文系事務職はいらないってさ
これで他職種の人手不足は解消されて外国人労働者は必要ない
めでたしめでたし
ポチップ
これからどんどんこういうの進むのに移民入れてる場合じゃねぇだろ高市
事務職を減らしてブルーカラーに配置転換すれば、
移民も必要なくなる
>>67
デスクワークばっかりやってきた人じゃ体力持たないよ
20代なら全然大丈夫だけど40過ぎてたら無理無理
>>83
それでもやらなきゃ食いっぱぐれるのさ♪
人間が1日かけてやる事務仕事をAIは5分かからずに終わらせるらしいしそりゃAIに置き換えるわな
もう無人銀行になりそうな勢い
もうATMだけでいいよ
さあ女性の権利はどうなるか
ブルーカラーをやらざるを得ない、真の男女平等が始まる！
大丈夫
介護のお仕事がいっぱいあるから
>>92
介護ロボットあるだろ
>>101
介護ロボは金かかりすぎるだろw
これからは「AIに命令できる人間」と「AIに駆逐される人間」の二極化やね
お前らはどっち側？ｗ
思ったほど効率化出来ませんでしたーで
外国人含む非正規大量導入オチじゃね
特定範囲業務の人件費と
AIのランニングコストを比べて
どっちをとるか？って話よな
>>130
とりあえずやってみる、ダメだったら若い人だけとる。
そういう話だよ
ブルーカラーを嘲笑っていたらお払い箱になったでござるの巻
ブルーカラーが見直される時代になるとはね
大手銀行事務職じゃブルーワーカーに転身って訳にもいかんだろうしな
中小企業の総務管理職枠でも探すしかないか
解雇はしない、と書いてあるのに見えないやつらがいっぱいだな
10年てw
退職待ちだから影響ねーな
ポチップ
>>1
どんどん個人営業に回して金のある中高年から何とか金を引き出す作戦か…
まあ自然減待ちの配置換え方針は以前から変わらんが金のある企業は違うね
AIによる事務職駆除が本格化か
>>1
技術職、理系の時代キター
みずほはデジタルが下手くそなイメージがある
>>1
みずほ銀行…AI…あっ…(システム障害)
文系事務職はいらない時代がとうとう来たね
税理士などの士業がなくなると言われてるけど
AIを導入する体力がなかったり、そもそも士業というのは利権だからまだ先なんだろう
氷河期はまだ逃げ切れるだろうが逆に新卒はAIと勝負しないといけない時代だな
元スレ: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1772142802/
