ゼネコン「給料あげます！初年度から年収600万！700万！」新卒「うおおおお！」

高砂熱学工業、11.7%賃上げ　大卒初任給を30万円にhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC3040H0Q6A330C2000000/

※基本給30万+手当、残業代です

相当人こないんやろなぁ

やばすぎる

40歳なんやけど雇ってほしい

ゼネコンも大手から中小の工務店レベルまで、幅が広い

まあどうせ続かないし

すごいけどゼネコンなんて皆体育会系のブラックやし

工期もっと余裕持たせてくださいよぉ
土曜も休ませてくださいよぉ

使えない新卒に30万〜40万出すとかアホやな
最初から金貰えたらZ世代は仕事せんよ

600万でも安いぐらいや

いきなり夜勤7連投くらったりすごい業界だわ
しかもホテル無で往復150km毎日運転させられて瀕死になったわ

激務で稼いでも使う暇ないしな

ゆゆうたが全国的に有名にしたところやん

会社「新卒は大事なので給料は中堅より高くするで～中堅ハゲ公は行くとこ無いやろし辞めんやろｗ」

新卒施工管理が下請けの職人おっちゃんに詰められてるの見ると可哀想ってなる

ここ行くなら何とかしてキーエンス目指すよなぁ

毎朝現場集合8時だから監督は７時な

書類仕事減らせないもんなん？
現場の後に書類とか残業確定じゃん

上げた給料分のマイナスは下請けに押し付けました

国立競技場で新卒殺ったところ？

弊社SES
今年も給料上がらずニッコリ

ゼネコンの内勤になればお得ですよ？そこそこ優秀じゃないと難しいけどね

給料増やせるなら分業して人数増やした方がいいと思うんだが

700万じゃ足りんだろ

必要なのはみんなまともな状態で働ける状況を確保するための人員数や環境づくりじゃねえの

新人作業員ワイと新卒施工管理君で同じ現場になる事多くて一緒に昼飯食うとかで仲良くなったんだけど現場作業よりしんどそうやったわ

https://www.tte-net.com/article_source/data/news/detail/2026/797.html

当社は、2023年10～12月の期間、従業員に対し36協定を超える時間外労働を行わせたとして、本日、長野労働基準監督署から書類送検されました。これまで当社は、労働基準監督署の調査に対し全面的に協力してまいりました。今後も引き続き、当局の捜査に真摯に対応していく所存です。

今はホワイトなんやろ
真摯に対応するらしいから

てかコロナ前から体感物価が1.5～2倍くらいになってるんだから500万の会社なら750～1000万はないとおかしい

高砂ってサブコンやないの？

キーエンスならもっと短い勤務時間で数倍もらえるのにね

現場8時からをやめりゃいいのにな
現場9時5時にして現場担当と図面書類打ち合わせ担当分けて夜勤と昼勤ちゃんと分ければ人来るやろ

そもそもこういう業界は元からその金額を払ってないといけないところやろ
それでも人は集まらんやろうけど

ワイ今は発注者だけど
現場でセコカンしてた時は新人は朝6時には現場で準備開始
7時過ぎには下請けくるから鍵開けとかやる、んで8時にラジオ体操から現場
17時過ぎに事務所戻る、日報書いて写真整理して明日の昼礼の資料や作業手順書まとめ

22時過ぎに大体帰る

また朝4時半に起きて6時までに出勤
これに耐えられれば初年度からまあ600万くらい

おうち帰れる？

キーエンスに並ぶか？

どんなに金で釣ろうが残業当たり前、下請けいじめ、パワハラ当たり前
こんなブラックに来る訳ねーだろ

物価とぜ増税で
今の年収600万は2010年の350万くらいだぞ

額面だけ増えて実は増えてない

収入はいいんだよなゼネコン
ただガチで休みがないだけで