「モームリ」元社長ら有罪判決で退職代行がオワコン化か 「取り合わない」企業3割、弁護士の参入で薄れる存在感
https://news.yahoo.co.jp/articles/7df9d98fc3a7b9bc4a63c9a52b8808d161bf55d1?page=1
ポチップ
自分で言えば0円
取り合わないが3割
↑
退職代行が正しかったと証明されてるやん
>>3
取り合ってもらえなかった後なんとかしてくれるのは弁護士だし弁護士のほうが安いぞ
>>4
いや取り合わないなんてことをやる時点でクソ会社やん
>>17
やめさせてくれないから退職代行使う
↑
そんな会社あるわけないやろ法律違反やん
と言う反論を論破してるってことや
>弁護士や労働組合以外の「退職代行」から連絡があった場合、「非弁行為が含まれる可能性があるため取り合わない」とした企業が30.4％に上った。
いや正当な要求には適切に対応しろよ
だからすんなり辞めてもらえないんだろ
>>5
弊社は不法行為には与しない！
退職代行より復讐代行の方が需要あると思う
>>6
クソ企業に火をつけてくれるサービスとかあったらウケそう
ポチップ
>>9
死刑定期
正社員で働いたことないから知らんがそんなに辞められないもんなのか？
俺の人生経験上だと当日無言でバックレようが給料は振り込まれるしなんの後腐れもねえんだが
こいつらがメンタル貧弱なだけなのかね
>>7
中小企業は法律を知らんから
バックレたら今までの分の給料なんて払わんぞ
てか辞めるのなんか退職届を内容証明で送れば辞められるし
恫喝されたらぶん殴ればいいだけだろ
取り合わないとかいうけど退職手続き進まないだけやん
>>12
進まなかったら退職できないんやから金出して頼んだ意味ないやん
それなら最初から弁護士頼むわって話やろ
>>14
退職手続き進まないと困るのは労働者だけじゃねえぞ企業も困るぞ
しょうがなく取り合って手続きするしかない
>>18
クビにすればええやん
>>35
そう簡単にクビにできないんだけどね
中途採用とか外国人の助成金貰ってるなら打ち切りのリスクもあるし
取り合わないがまかり通るのもすげぇなw
数少ないZ世代オリジナル文化が…😭
元スレ: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1788484294/
