ワイ「すみません、午後から年休頂いてもよろしいですか？」上司「はーい」

上司「てか基本的に許可取らずに勝手にシステムから登録していいよ」
ワイ「え！？」
上司「先輩たちも休む時断り入れてないでしょ？常任会の日とか同時に大勢休みすぎとかだと話変わってくるけど、基本的には勝手に取っていいよ」
マジでビビったわ

初めて知ったわ

今どきはそういうとこが多いな
共有スケジュールに入れて午後休頂きますお先失礼しますやね

ワイ「無職だからいつでも休んでいいよ❤」

お前なんかどっちにしろ居ても居なくてもおんなじ

まで読んだ

常任会ってなに？

でも今年の4/30と5/1休んだ奴は許さないから😡

何も言わずに消えるのもちょっと違うやろし

スケジュール調整せずに回るわけないやろ
先輩達はちゃんと根回しした上でやってるのか窓際部署でやること無さすぎるのかどっちかや

登録は自由に、有給時の出社は強制ね

無職の会社員ごっこだと思ったけど大手とかだとマジであるんか？
弊社も突発は周りでフォローする形になるけど勝手に消えるのはヤバくね

シマのチャットに休みます言うだけやろ

上司次第やろ
システム入れられるとこでも一言いれないと切れるやつもいる

ホワイト過ぎて草

接客業でもない限りどこもそうだろ

うちもそんなやけど流石に急に抜けられたら困るのは2割おるな

知り合いのホワイトは今でも出勤3のリモート2らしいわ

弊社は誰も管理しないから各々が自分のことさえやってりゃいつ休んでもOKって感じだわ

今は当日体調不良すらチャット報告で良くなった
ほんまええ時代になったわ

労働者マウントのつもりが劣悪な環境を自白してるだけになってて涙生えますよ

上司によるから困るわ

こういうのって現場系は厳しいよな管理側ならいける

いいこと聞いたわ