発達障害隠して就活→働く男性「バレるのが怖い」「給料の面で一般就労の方が…」

発達障害隠して就活→働く男性「バレるのが怖い」「給料の面で一般就労の方が…」 職場の“合理的配慮”の現在地と課題は

8/27(木) 14:45配信
ABEMA TIMES

　発達障害や精神疾患の診断を受けた人の76.5％が、一般枠での就職活動で診断結果を会社に伝えていないことが調査で分かった。2024年、障害者の生きづらさを過度な負担のない範囲で解消する「合理的配慮」の提供が事業者に義務化されたものの、採用での不利を恐れ、障害を伏せて働く当事者は多い。
　
　『ABEMA Prime』では、発達障害や精神疾患などの障害を隠して働く理由と現実について考えた。

■障害を会社に打ち明けるメリデメは？

自閉スペクトラム症（ASD）であることを会社に隠して働いているUKさん

　番組には、対照的な選択をした2人の当事者が出演した。

　自閉スペクトラム症（ASD）であることを会社に隠して働いているUKさんは、「転職活動の時に迷ったが伝えないことを選んだ。今はバレるのが怖い。普通の人間のように隠して仕事をしている状態だが、健常者側から見ると少しずれているところがある」と明かす。

　具体的には、質問の返答を口にするまで「人の何倍も時間がかかる」特性がある。静かな場所で対面で話す分には問題ないが、雑音が多い環境で重要な情報を整理しながら返答しようとすると、さらに時間がかかってしまう。「前職の合宿時にパニックになり、意図せず障害が発覚、居場所を失って退職した。『バレたらこうなる』という恐怖が頭から離れない」と、過去の苦い経験を打ち明けた。

　これに対し、ASDとADHD（注意欠陥・多動性障害）の診断結果を会社に伝え、福祉系の民間企業で障害者雇用枠として働いているワタルさんは、オープンにした理由をこう語る。「隠し通して働くのは無理だと思った。会社に迷惑をかけるし、自分自身もやっていけないという不安があったため、隠すという選択肢はなかった」。ワタルさんは、公表したことで合理的配慮を受けられ、現在は働きやすさを感じているという。「みんながどう思っているのか不安になることは多少あったが、大人の対応をされ、腫れ物に触るような態度をされることはなかった」と、公表によるメリットを語った。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/eefa6b39b6e7a8b276b3e6bfa73ae2e47de6ce58

いやw働き始めてからあっという間にバレるやろwww

まあ隠せるレベルなら隠すだろうな
普通に差別しまくる国だし

医者が足りない→医学部の枠を増やす→みんな訴訟リスクの少ない美容整形とか精神科にいってしまう→医者が増えたので患者を増やす必要が出る→訳わからん病気をこじつけるようになる←いまここ

グレーゾーンなので無理です
一番最悪

面接では持病とか正直に言っといた方がいい
もし断られたらクソみたいな職場だと判明するし

知り合いで特別支援学校卒だけど、普通高校卒って嘘ついて働いてた子いたわ。いろいろミス多いから、勘のいい同僚に発達障害疑われて、病院で診てもらえと言われてた。

職種を選べば発達障害は問題ない

ただ、情報量が多い職種を選ぶから職場で底辺に固定化してしまう

発達と診断されてない発達なんてゴロゴロいるだろ

障害者枠だと給料減るの？
助成金どこ行った？

企業は採用時に「過去3年以内に、精神疾患を含む健康上の理由により、業務の遂行に支障を及ぼすおそれのある症状があったり治療を受けたことがありますか。ある場合は、差し支えない範囲で具体的に記入してください」と聞いてくる。もちろん答えなくても構わないが答えないことで採用は不利になる。もちろんないと答えればそれは虚偽の申告になるので後々解雇の対象にできる

障害を隠して就労って懲戒対象になるんじゃないの

企業は一定割合の障害者雇用しないといけないから
分からないレベルの障害者は言ってくれればウェルカムなのに

一般人未満の扱い、もしくは禁忌のような扱いをされると分かってたらそりゃカミングアウトはしないだろうな

一方、3級以上の手帳さえ持つ事ができれば法定雇用義務を満たす為に大手企業を中心に手は伸びてくる

一番厳しいのは手帳も出ない診断もグレーゾーンの人だ。診断は出ないのに特有の要素は多少とも持ち合わせているから、職場に理解が無いと本人にとっても地獄になる

>>175
三級なんか半年精神科通えば出るからそれで就活すんだよ。
年金はハードル高いから欲をかかないようにする。

障害は告知事項？

>>200
企業側に聞かれたら答えなきゃならんけど聞いてはいけないことになっている

ただ企業は法に触れない聞き方を工夫しているから隠すのは難しいという感じ

障害者雇用だと正社員の給料の半分以下しか貰えないが配慮はされる
一般雇用だと普通の人と同じように給料は貰えるが配慮はされない
申告義務はないがどっちがいいかって事だけど障害があって配慮なく長く働くのはしんどいのではと思う
でもフルタイム働いて7万とか8万の給料も辛いんじゃないかなと思う
企業は障害者を雇うと補助金が政府から出るし、障害者の家族の扶養負担が軽くなるとかなんかあったと思うけど、本人に渡るようにならんのかなとは思う
知的障害とかならそれ給料に障害年金もあるけど、発達だと厳しい気がする
そのあたりは市の保健士に聞くのが1番良いかなぁ

隠していてバレた時が相当キツいインパクトを与える
恐らくその時点でそこから二度と元の評価には戻らない（他にも嘘ついて隠していることがあるんじゃないかと認識される）

障害者サイドにいると発達障害隠してる奴は100%バレてるよ。100%

発達だろうなあって人は結構いるよ
この人もバレてると思うよ

発達障害とわかってたら相手がミスしてもそこまでイライラしないけど
何も知らない状態だと殺意もたれね？

発達当人だけが気付いていないだけで
周りは一ヶ月経たずに気付いているからね

現場に入った奴が発達障害隠してたな
1日目に数十万の機材破壊
1ヶ月目で任せた機械破壊で数百万の損害
その後、通勤中に３回人身事故
会社のトラックで事故

めちゃくちゃだったよ

>>99
そうなる前に心身病んで仕事辞めないメンタルがすごい
仕事続かん

>>137
某宗教団体の信者でメンタルは強いというか
他人の言うことは一切意に介していない感じだった、迷惑かけるのは当たり前って感じ
信心って奴なのかな？

隠してる発達はキツイぞ
身近な人間から病んで辞めてくから職場崩壊する

>>246
鬱の人もそう、周りに色んな意味で辛く当たるから周りが病んでやめていく

職場でこういう人のサポート係してたとき頭がおかしくなりそうだった
ミスが多いし再修正頼んでもまた間違えてるし時間かけてこいつにやらせる必要ある？みたいな虚しさだけがあった

隠して働けるレベルならOKってのがさ…
実際はバレてるけど誰も言わないだけの可能性は否定できるの？
病院行ってほしいけど言えないってフォロー側の悩みをよく見かけるし

>>263
病院行かせてどうするの？
寧ろ病気だと判ったらもっと配慮しろって話にしかならんぞ？
まさか追い出せるとでも思ってんのか？

発達のワイは障害者枠で入社出来た
給与は正正社員より低い。準正社員みたいな扱い
周りの人達は、心地よく無視してくれるので実に働きやすい
残業もないし、飲み会にも呼ばれない

わざわざ申告する必要ないよ
周りは皆察してる

かといって発達は迷惑だから働くな
定型だけが頑張って働いて発達全員を福祉で養います
こんなの通らないのわかってるから無能と言われてもなんとかできることを探して労働してるんだよ

まあ発達の特性活かしてやってくしかないよ。
俺がそうだから。

若い時は
ひたすら黙々と実験的なことやってた。マネージャーには最初から嫌われてた。徐々に誰もやる人いないからやってよ的な仕事だけ回ってきた。つまり結果出したところで、誰でもできることだよね？っ面談で言われる。でも他人の評価はさほど気にならなかった。
　ある時部署が解散というチャンスが回ってきて、新天地では若い時に培ったスキルが重宝されるようになった。
　今も大して出世はしてないけどね。

>>82
まあ、発達障害者は発達障害者としてやっていくしかないけど、
上手くやっていけるかどうかは、また別だからなあ～。
上手くやっていけない人も多いだろうからなあ～

職場に発達障害だなって分かるくらい話が噛み合わなくて動作も独特な若者がいるけど、物凄く優秀で仕事が出来るし記憶力がめちゃくちゃ良くて助かっている
だがパートのおばちゃん達には嫌われていて気の毒

>>90
それ、仕事できるレベルの感じなの？
パートのおばちゃんに嫌われるレベルなら仕事も出来ない感じなんじゃないの？

隠し通せる程度の症状ならそれでいいと思う
明らかに周りからあいつおかしいとかなってる場合はお互いに損しかしないから正直に言う方が良い
まあここがわかれば苦労はないって話ではありそうだが

>>120
仕事内容にもよるけど、隠し通せるレベルなら発達障害じゃない気もするが。
隠し通せないレベルだから発達障害と命名されるような気がするんだよな

>>130
判定なんてあてにならんで
そしてなんか欠けてる人間なんて珍しくもないと知るべき

発達障害で障害者雇用だけど、人手不足でコミュ力必要な仕事に回されててきつい

ASDだけど東大卒で財閥入って40歳でFIREした
おかしな奴って周囲に気づかれてたけど、15年間ずっと重要な全社プロジェクト任されまくった
今考えるとめっちゃ幸運だったんだな

割と大きな会社で障碍者を概ね従業員の３％ほど入れなきゃならんらしい
ガイドラインが公表されたけどフォローを一般社員にさせるなら健常な社員の増員をしてくれなきゃやってらんないわ

職場のアスペ、1から１０まで教えても３ぐらいしかできない。もう一度教えても何でそこにこだわるのかわからないけど同じところで間違える。おまけに他責傾向が強くて言われた通りやったからこうなったんだと言い張る。

発達障害は医師に診断されてなるものだが、大半の一般人も多かれ少なかれ軽い発達障害だと思うから気にしない方が良い

>>281
心療内科や精神科に行って、問題無しって帰される人っているのかね
全員、うつ、適応障害、発達、なにがしか診断が付くんじゃないか
で、薬いっぱい出される
そして薬無しでは落ち着かない眠れないになって、しばらくすると手帳申請
こうして年10万人精神障害者が増えていくと

サザエさんの登場人物でASD（自閉スペクトラム症）の特性があると言われるキャラクターには、波平やカツオなどが挙げられることがありますが、公式な設定ではありません。

バレてないと思ってるのは本人だけ